上海事业单位（上海事业单位报考条件）

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上海事业编和公务员待遇区别

1、上海事业单位和公务员待遇区别有工资待遇不同，级别规定不同，渠道不同。工资待遇不同：进入行政编制的意专味着你是公务属员，如通过了选调生考试就是公务员。公务员享受着的各种法定待遇，如医疗、晋级等；事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。

2、法定待遇、工资。法定待遇不同。公务员享受着的各种法定待遇，如医疗、晋级等，上海事业编制像学校就是典型的事业单位，事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。工资不同。公务员工资为7000元每月。上海事业编每月工资10000元。

3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

4、而全额拨款事业编相比公务员主要少了车补、年终绩效奖、津补贴。在公务员中车补标准略有差异，科员到科级普遍在六七百之间，而目前部分事业单位地区也下放了车补的标准，但还不是普遍现象。

5、事业编和公务员的区别是：事业编属于公益性质的，公务员是在政府机构从事政务工作。事业编工资比公务员高，但公务员比事业编福利待遇好。事业编几乎没有职位提升的空间，公务员从科员、副科级等一步步的升职空间要更大一些。

上海事业编考试是一年几次

上海事业编制考试一年举行一次，并且考试难度相对较高。首先考试次数，从年开始，上海的事业单位招录考试调整为每年举行一次集中笔试。其次在难度方面，笔试的重要性增加，竞争变得更加激烈，因此对考生来说，准备考试的难度和压力也相应增大。

上海事业编制一年考一次。上海事业单位统考只有一次，除了统考一次，下半年还会有一次各区域的补招，补招的首要要求对象仅限于已参加过上半年上海市事业单位公开集中笔试，达到全市平均成绩分，且未被任一事业单位录用的考生也会有部分事业单位进行单独的，重新进行笔试考试等。

上海事业单位考试一年只有一次。首先，要符合事业单位报考基本条件，就可以参加上海事业单位考试。报考基本条件：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵守宪法和法律；(三)具有良好的品行；(四)岗位所需的专业或技能条件；(五)适应岗位要求的身体条件；(六)岗位所需的其他条件。

上海事业编制考试每年举行一次统考和若干次补招。上海的事业单位考试每年主要有两次机会，一次是全市统一的考试，另一次是各区域的补招，对于全市的统考，每年只有一次。大型的事业单位一年只会进行一次，而小型的事业单位则进行多次单独的。

上海有哪些事业单位

1、上海的事业单位包括： 上海市人民政府直属事业单位 这些事业单位直接隶属于上海市政府，如上海市发展和改革委员、上海市科学技术委员会等。这些单位负责实施一些重大的社会和经济发展计划，推动城市的整体发展。 教育系统事业单位 主要包括上海各大高校和一些教育相关的研究机构。

2、上海市财政局、上海市戒毒管理局、上海市规划局、交通局、教育局、上海市政协办公厅、上海市水务局、上海市退役军人事务局等单位都是上海的事业单位。相关考试信息和面试公告都会在上海人事考试网上面进行公示。有意向报考的考生需要及时关注相关考试信息的发布。及时做好准备。上海也是笔试加面试。

3、市直事业单位涵盖多个领域，如卫生健康、文化旅游、环境绿化、科技教育等。具体包括市卫生健康委员会、市文化旅游委员会、市环境绿化委员会、市科技教育委员会等。

上海公务员和上海事业单位考试有什么区别

首先，事业单位在竞争难度上相较于公务员要小。无论是从报考人数上面还是试卷难度方面，上海事业单位对于考生的要求都较低。同时，事业单位对于学历的要求是大专而公务员是本科，这让很多想考编制的专科生都将参加到了上海事业单位的考试当中。

事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。上海事业单位考察《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，考试内容详见《上海市事业单位公开考试大纲》。

报名方式不同 公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。

上海公务员与事业单位虽同为通过考试，二者考试难度相仿。但公务员拥有编制，稳定性较高，除非连续两年被评定为不称职，否则基本可以视为一份终身稳定的工作。相比之下，事业单位采用聘用制，员工与单位间签署合约，近年已逐渐规范化，并制定了一系列规定和政策。

上海事业单位的待遇怎么样呢?

1、通常情况下，上海事业单位员工的到手工资在12万至18万元人民币之间波动。例如，某上海区县事业单位员工的工资结构为：基本工资9300元/月，饭贴800元/月，住房公积金1800元/月，未休年假补贴4000元，绩效工资40000元，年终奖20000元，年收入总计约22万元。

2、上海市的事业单位新进在编人员的待遇因区域和单位不同而有所差异。一般来说，事业单位的基本年薪大约在5万元左右，但这仅仅是基础水平。稍微优质的单位，薪资水平会有所提高。位于中心城区的单位，其薪资水平通常更为优厚。普通科员的年薪大致在6万到10万元之间。

3、有关上海事业单位的薪酬，奖金部分通常每年稳定在五万元左右。除此之外，工资加上各类福利，整体年薪大概在十万元上下。上海事业单位的薪资结构通常包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金以及各类福利补贴。基本工资根据岗位和职称有所不同，而岗位津贴则依据职责和级别确定。

上海事业单位真实待遇

通常情况下，上海事业单位员工的到手工资在12万至18万元人民币之间波动。例如，某上海区县事业单位员工的工资结构为：基本工资9300元/月，饭贴800元/月，住房公积金1800元/月，未休年假补贴4000元，绩效工资40000元，年终奖20000元，年收入总计约22万元。

上海市的事业单位新进在编人员的待遇因区域和单位不同而有所差异。一般来说，事业单位的基本年薪大约在5万元左右，但这仅仅是基础水平。稍微优质的单位，薪资水平会有所提高。位于中心城区的单位，其薪资水平通常更为优厚。普通科员的年薪大致在6万到10万元之间。

以某事业单位为例，基本工资加上岗位津贴每月可能在六千元到一万元之间，绩效奖金则根据年度表现决定，通常在五万元左右。此外，单位还会提供住房公积金、社会保险、带薪年假等福利，整体年薪大约在十万元左右。不同事业单位的薪酬结构和福利待遇存在差异，具体数额还需根据实际情况来定。

上海的事业单位员工一年的薪酬大概在11到13万元之间，平均下来，每个月的工资大约是一万元左右。需要注意的是，不同岗位的薪酬会有所差异。（以下信息是根据我的个人了解提供的，具体情况可能会有所不同。）事业单位的收入构成主要包括： 财政补助收入，这部分来自财政部门或上级单位的各种事业经费。