公务员工资套改表（公务员工资套改表明细表）

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公务员薪资等级结构表

办事员的基尼工资为2800元，员级为3000元，科级为3100元或3300元，处级为3600元或4000元，厅级为4400元或5000元，部级为5500元或6000元。

职务工资 职务工资主要反映公务员的工作职责大小。每个职务都有相应的工资标准，职务和非职务对应不同的工资标准（见附表一）。公务员根据所担任的职务执行相应的职务工资标准。

公务员的基本薪资结构如下：办事人员月收入2800元；基层科员3000元；副科员3200元；正科级3500元；副处级3800元；正处级4200元；副厅级4600元；正厅级5200元；副部级5700元；正部级6200元。公务员的福利待遇包括补贴、公积金与保险等。补贴种类多样，旨在满足不同生活需求。

公务员薪资等级结构表主要依据职务级别来设定，每个级别又对应不同的工资档次。以下是一个简化的公务员薪资等级结构概览：级正职：工资范围从6496元至8851元不等，根据档次不同有所调整。级副职：工资介于5077元至8420元之间，也有多个档次可选。省部级正职：薪资在3690元至7757元这一区间内变动。

公务员薪级表公务员的工资包括四个方面：基本工资，津贴，三是补贴，奖金。基本工资，即工作工资和等级工资，是薪酬结构的主体，还确定公务员养老金、养老金等项目的主要依据。薪水+资历+职等+职称等像公务员中最低级的文员，底薪由原来的630元提高到1320元。

工人岗位工资结构 工人岗位的基本工资由岗位工资和技术等级工资构成。技术工人按技术等级设定标准，并每年有机会晋升（见机关工人岗位基本工资正常晋升办法）。各地公务员收入差异明显。四川成都新入职公务员基本工资约3800元，加上补贴可达7000元。山东青岛公务员月收入超6000元。江苏省直公务员年收入超17万。

最新工资套改标准表2022

中学高级职称（或其他同级职称）的岗位工资套改标准为专业技术七级岗位，即930元。 中学一级职称（或其他同级职称）的岗位工资套改标准为十级岗位，即680元。 中学二级教师（或其他同级职称）的岗位工资套改标准为十二级岗位，即590元。此规定不区分职称获得时间。

教师岗位工资套改标准：中学高级职称教师套用专业技术七级岗位，工资为930元；中学一级职称教师套用十级岗位，工资为680元；中学二级教师套用十二级岗位，工资为590元。此规定不考虑职称获得时间。

公务员工资套改等级标准对照表 基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

公务员工资套改等级标准对照表的职务对照表

公务员职务工资标准(职务)：级正职4000元/月；级副职3200元/月；省部级正职2510元/月；省部级副职1900元/月；厅局级正职1410元/月；厅局级副职1080元/月；县处级正职830元/月；县处级副职640元/月等。

公务员工资套改等级标准对照表 基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

职级：科员级别：253套改后工资：职务工资380元，级别工资408元套改年限：套改年限为12年，这通常基于个人的工作年限、学历、职务等多种因素综合计算得出。工资演变情况：2006年7月1日：因工资套改，职级为科员，级别为253，职务工资380元，级别工资408元。

附表一：公务员职务标准表单位：元职务工资岗位工资标准职务非职务级正职7835级副职6090省部级正职4765省部级副职3685厅局级正职28552645厅局级副职22902130县处级正职18351695县处级副职14551345乡科级正职11451065乡科级副职925865科员715办事员585级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。

公务员工资套改等级标准对照表基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

公务员工资套改等级标准对照表25级3档是啥意思

1、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

2、根据工资套改表上的对应关系，新进公务员的晋升机制是两年晋升一档，五年晋升一级。这意味着新入职的公务员在入职后的头两年可以晋升一个档次，之后每五年晋升一级。对于大专毕业的公务员来说，根据规定，他们会被定在26级的第三档，也就是3档。

3、公务员25级基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

2022年公务员级别工资对照表

1、- 正厅级：5000元 - 副部级：5500元 - 正部级：6000元。备注：办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十年按正科级对待；正科级十年按副处级对待；副处级十年按正处级对待；正县级十五年按副厅级对待；副厅级二十年按正厅级对待；初次套改以累计工龄对应的职务待遇确定基本工资。

2、根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员基本工资：正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级3600元；正科级3300元；副科级3100元；科员3000元；办事员2800元。

3、根据公务员职务级别工资标准表，2022年公务员基本工资如下：正部级为6000元，副部级为5500元，正厅级为5000元，副厅级为4400元，正处级为4000元，副处级为3600元，正科级为3300元，副科级为3100元，科员为3000元，办事员为2800元。

4、根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员基本工资：正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级3600元；正科级3300元；副科级3100元；科员3000元；办事员2800元。2022公务员工资标准表 公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

5、公务员的级别工资主要反映其工作业绩和资历。公务员分为27个级别，每个职务层次对应若干级别（见附表三），每个级别设有不同的工资档次。奖励工资 每月奖励工资为300元。如果年度考核不合格，次年1月将停止发放奖励工资，直到考核合格后再次发放。每三年进行一次调整。

什么是工资套改表

工资套改就是是针对指机关事业单位工作人员进行的工资制度改革，出台的相关政策。1993年的时候有一次工资套改，2006年有一次工资套改，工资套改，是由出台政策，例如，国发[2006]22号，《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，里面清楚的写着，工资制度改革的目的。

套改工资是指出台的工资政策，各省根据实际情况制定相应具体方案，应用于各级财政开支人员的工资标准。年事业单位进行了套改工资，工资采用了新的计算方法，一并出台了事业单位工资套改表。改革后，事业单位工资=岗位工资+薪级工资+津补贴。

工资套改，简单来说，就是针对机关事业单位工作人员的一种薪酬制度改革。这项改革依据政策，通过一套特定的规则，根据员工的岗位等级、薪资档位，调整他们的基本工资结构。

工资套改，是针对指机关事业单位工作人员进行的工资制度改革，出台的相关政策。 是根据一定的套改规则，根据各岗位所处的岗位等级和薪资档位，将员工的薪酬套入新的薪酬结构，并对薪酬数据进行反复测算以确定第三的套改决策。

工资套改是指起始工资的确定，主要根据一定的套改规则、岗位等级以及薪资档位，将员工的薪酬套入新的薪酬结构，并对薪酬数据进行反复测算以确定最后的工资。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，公务员基本退休金也应适时调整。